今天和大家分享我的实践经历，主题是求职找职场高升官网好不资深HR的建议我得好好说道说道，这全程都是我亲身干出来的。
起头：我丢了工作，急得跳脚
去年疫情后，公司搞啥“优化”，我意外被开了。当时我整个人都懵逼了，房贷、孩子奶粉钱都得靠工资，这下全家都喝西北风了。我琢磨着赶紧找新活，结果朋友推荐“职场高升官网”，说是个求职神器，能帮我高飞。我信了这话，直接手机一开，搜索进了官网。可一上去，那界面花里胡哨的，就跟菜市场贴广告一样，看得我眼花缭乱。
我点进去注册，填了一堆个人信息，什么学历、工作经历啥的。折腾了半小时，传了简历后，系统自动推送岗位，全是些小公司客服岗，工资连四千都不到，根本吃不上饭。我急得不行，干脆付了百来块钱，买了会员服务。结果？客服小哥天天弹窗发消息：“亲，来试试这个销售职位！”靠，这哪里是职场高升？简直就是卖苦力，我当场想砸手机。
过程：找资深HR求建议，反转来了
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钱花了，事没成，我又窝囊又火大。正我有位老同学是干HR的，在个大厂混了十年。我二话不说，微信打过去，吼了几句：“你们这官网害人！”他乐了：“你小子别瞎折腾，官网就是个工具，没你想得那么神。”
他教我实操了一把：不要信那些推送，你得自己手动操作。我照做，先从官网搜大公司入口，专挑知名企业投简历。但投了三天，全石沉大海。HR同学看不下去，直接给我演示：先把简历搞简单点，别写得天花乱坠，突出三五个技能就行；然后选岗位时，不看工资高不高，只看公司福利靠谱不。
- 第一天：我重新改简历，删掉废话，只写销售经验和Excel能力。
- 第二天：挑了家制造业厂子投了工艺师岗，福利写五险一金。
- 第三天：官网系统突然跳出个面试通知，我还以为又是坑。
去面试一聊，才知那HR是官网的老油条，人挺她直接摊牌：“官网就一筛子，筛人筛岗位罢了。你想高升？得面对面谈，别指望一键搞定。”我当场愣住，懂了——这玩意儿就是个敲门砖，真正升职得靠腿勤快。
结尾：结局反转，赚了教训
面试后，工厂直接要我，试用期工资六千，转正给八千加奖金。我乐开花，但没急着签。HR同学又建议我：官网求职只能起步，高升靠的是实打实经验积累。我回头想了想，官网那段时间确实帮我筛了岗位，省了点跑腿功夫。最终我官网好用不好用，但就是个工具，不能当救命稻草。
现在我还在那厂子里干，工资小涨了。整个实践教我一招：求职别想走捷径，该干嘛干嘛你要是问我为啥分享这些？失业那阵子，我差点被房东轰出门，全靠朋友拉一把。这回踩坑了，值！
