那天闲着没事，刷短视频看到有人在玩“面试有点硬”这个游戏，宣传说职业选得好面试一路通关。我寻思这不就是个打发时间的小玩意儿嘛就立马下载试试水。
上来就踩大坑
刚开始，我直接选了面试官职业，以为这个角色是主角光环，肯定无敌的。结果游戏一进去，各种问题劈头盖脸砸过来，我手忙脚乱地选答案，系统提示“专业知识不足，被当场刷掉”。这还没完，后续关卡里，面试官技能只能分析公司信息，啥实战能力都没有，我硬着头皮打了几关，体力值唰唰掉光，账号还被冻结三天。真是血亏，新手礼包全浪费了。
后来跟群里老玩家聊才懂，这游戏里职业分三类：
- 面试官：纯辅助，适合后期；
- 求职者：输出型，前期刷题快；
- HR：团队buff加成，但单打不行。
重新调整思路
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账号解冻后，我专门跑去官网扒攻略视频，学学大佬怎么玩。这回学乖了，删掉旧号从头来。我决定试试求职者职业，创建角色时加满“应变力”属性，心想这回不能再栽跟头。操作步骤简单：接任务，刷题题库，一路答对就涨积分。刚开始确实爽，面试问题怼过去直接满分，连升三级没难度。可到了第五关，boss战来了个团队面试挑战，求职者单体输出扛不住，我又卡在那儿，急得直拍桌子。
眼看积分快清零，我咬牙再换职业。这回选HR，属性堆“沟通力”，和游戏npc组队。没想到意外合适：我先开buff帮队友加状态，别人打输出，我再补刀处理细节问题。慢慢摸索，混了几次团战，积分蹭蹭上涨。总算摸到点门道，心情也舒坦多了。
避坑指南实战成真
玩到通关，我才真正把避坑技巧融进血里了。现在跟新手推荐：先试水求职者过渡，属性加点别平均分，主堆敏捷或智力；中期转HR玩团队，别单打独斗；面试官留着后期刷高难度本。整个过程中，最关键的教训就是别看名儿就选，多练多死。要不是我瞎折腾几回，估计还傻乎乎继续被虐。分享出来，希望大家少走弯路！
