今儿个我就跟大伙唠唠我在办公室里发现的那些潜规则的新变化。
我刚进这公司那会，办公室氛围还挺传统的。平时就是老老实实地完成自己手头的活儿，跟同事交流也都是工作上的事儿。那时候，跟领导汇报工作，都是规规矩矩地找个时间，正儿八经地去办公室说。
公司业务拓展了，来了不少年轻的新同事，这办公室的风气就慢慢开始变了。以前，大家都是各自为战，自己把自己的任务完成就行。现在不一样咯，团队合作变得越来越重要。就说上次有个项目，领导直接把我们几个不同部门的人拉到一起，组了个临时团队。大家得一块儿商量方案、分配任务，还得互相帮忙。我一开始还不太习惯，觉得这事儿咋这么麻烦，以前自己干多省心呐。但干着干着就发现，团队合作确实能把事儿办得更效率也高了不少。
还有跟领导的相处方式也变了。以前跟领导说话那都是毕恭毕敬的，不敢多说一句废话。领导也变得更亲民了。有一次我在茶水间碰到领导，就随口聊了几句最近工作上的想法，没想到领导还挺感兴趣，让我找个时间详细跟他说说。后来我就整理了一下思路，跟领导汇报的时候，他还提了不少有用的建议。这要搁以前，我想都不敢想能跟领导这么随意地交流。
现在办公室里的竞争也更隐蔽了。以前大家竞争，都是明面上比业绩啥的。大家不光比业绩，还比谁的学习能力强，谁能更快地掌握新技能。就拿我们部门来说，有个同事没事儿就自己学一些新的软件和工具，然后在工作中用起来，效率一下子就提高了。这就让我们其他人也有了紧迫感，都开始跟着学。
总结一下哈，现在办公室潜规则的变化还挺大的。团队合作变得更重要了，跟领导的相处也更轻松了，竞争也变得更隐蔽了。咱这些老员工，也得跟上时代的步伐，不然真就跟不上这办公室的节奏咯！
