刚进办公室那会，我啥都不懂，就像个愣头青。有一回开部门会议，领导在上面巴拉巴拉讲一堆，完了问大家有啥想法。我脑子一热，直接就站起来把我觉得方案里不好的地方全说了。当时领导脸就黑了，同事们也都用那种怪怪的眼神看我。后来我才知道，这会上，不能这么直接地提意见，得委婉点，给领导留个面子。
从那以后，我就开始留意办公室里的这些“道道”。我发现，跟同事相处也得有技巧。有个同事找我帮忙做个报表，我本来手上也有活，想着都是同事就答应了。结果我熬夜把他的报表做完，自己的工作却没完成，还被领导批了一顿。后来我学聪明了，再有人找我帮忙，我先看看自己手头的事忙不忙，不忙的时候就帮一把，忙的时候就跟对方说清楚我现在的情况。
还有跟领导汇报工作这事儿，也有讲究。有次我做完一个项目，就把一堆数据和资料直接给领导发过去了。领导回我一句“你整理下重点给我”。我才明白，不能这么简单粗暴地汇报，得把重要的结果、遇到的问题和解决方案都提炼出来，用简洁明了的方式跟领导说。
办公室里的小团体也得处理我们办公室有几个同事经常一起吃饭、聊天，我一开始没在意。后来发现，有些工作上的消息他们都提前知道，我却被蒙在鼓里。我就试着慢慢融入他们，偶尔也跟着一起吃吃饭、聊聊天，这关系就慢慢拉近了，工作上的消息也灵通了不少。
经过这么多事儿，我算是把办公室这潜规则游戏玩明白了。现在我在办公室混得还挺顺的，工作也越来越得心应手。
