最近这工作不好找，琢磨着投投简历看看。今天就来聊聊我投递游戏音效师岗位的那些事儿。
我先是海投一波。打开那些招聘网站，什么猎聘、BOSS直聘，一股脑儿地搜“游戏音效师”。你还别说，这职位还真不少，看得我眼花缭乱的。
粗略筛选，锁定目标
- 第一步，当然是看薪资待遇。毕竟咱得养家糊口不是？那些写着“面议”的，我一般都直接跳过。还有那些薪资范围太低的，也直接pass。心里大概有个数，比如20K-50K这个范围，感觉比较符合我的预期。
- 第二步，看公司。大公司嘛福利待遇一般比较项目也比较稳定。但小公司也有小公司的好处，说不定能接触到更多核心的东西。大小公司我都投些。
- 第三步，看工作地点。我这人比较恋家，不想离家太远，所以主要投的都是本地或者附近城市的。
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这么一筛选下来，剩下的职位就少多。然后，我就开始仔细研究这些职位的具体要求。
精细研读，对症下药
我发现，这游戏音效师的要求还真不少。有的要求有经验，有的没写，学历方面大专到本科都有。我看到一个中山市畅游游戏软件开发有限公司的招聘，经验学历都不限薪资3k-5k，这我哪能干，投也是白投。还有一个什么云鬼科技的，年薪10-20k，要求3-5年经验，大专学历。这个我倒是能试试，不过年薪范围有点低，先放着。
有些公司还列一大堆软件要求，什么Pro Tools、Sound Forge，看得我头都大。不过这些软件我之前也接触过一些，倒也不算完全陌生。关键是，很多职位都提到“游戏音频制作”、“声音设计”、“声音剪辑”这些关键词。看来，这些技能是必备的。
我还看到一个卡带妖怪的招聘，是面向2025年在校或者应届生的，薪资7-12K。这个我肯定不行，我都工作好几年。还有一个代招的，说是某知名游戏公司，要求5-10年经验，本科，还得会Pro Tools、编曲啥的。这个要求有点高，我估计够呛。
投递简历，等待回音
研究一圈之后，我选几个感觉比较靠谱的职位，开始投简历。我把我的项目经验、技能特长都好好地写写，尽量往招聘要求上靠。毕竟这年头找工作，都得“对症下药”嘛
投完简历，剩下的就是等待。这心里还是有点忐忑的。毕竟能不能找到心仪的工作，还得看缘分。
后续跟进，积极争取
投完简历可不能就干等着，还得主动出击。我一般会隔几天就去招聘网站上看看，有没有新的反馈。如果有公司查看我的简历，我就会主动联系一下，问问情况。毕竟主动一点，机会更大嘛
今天就先分享到这儿。等有新的进展，我再来跟大家唠唠。
