最近不是好多朋友问我游戏运营的简历咋写嘛今天就来跟大家好好掰扯掰扯，我是怎么一步步搞定这玩意儿的。
我也挺懵的，不知道从哪儿下手。心想这游戏运营的简历，跟别的运营简历肯定不一样？毕竟咱得懂游戏，不能是个游戏小白不是？于是我就开始在网上各种搜，什么“游戏运营简历模板”、“游戏运营简历范文”之类的关键词，挨个儿点开看。
看不少，发现这些模板，大同小异。基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、个人技能……这些模块都得有。但关键是，怎么把这些模块写得有亮点、有针对性，让HR一眼就看中你，这才是真本事！
我琢磨着，这简历，就得像咱平时玩游戏打副本一样，得有策略！你得知道这“副本”是也就是你应聘的这个岗位，它具体要求于是我又开始研究各种招聘网站上的游戏运营岗位描述，看看人家都想要啥样的人。
研究一圈，发现这游戏运营，还真不简单。除基本的运营技能，比如数据分析、活动策划、用户沟通啥的，还得懂游戏本身！你得知道这游戏是啥类型的，核心玩法是目标用户是谁，甚至还得解一些行业动态，竞品分析啥的。
解这些，我心里就有谱。就是把这些信息，巧妙地融入到我的简历里。
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- 基本信息：这块没啥好说的，姓名、性别、年龄、联系方式……如实填写就行。
- 教育背景：写清楚学校、专业、毕业时间。如果你的专业跟游戏相关，比如计算机、设计啥的，那就可以加分！
- 工作经历：这块是重点！把你之前做过的跟运营相关的工作都写上，重点突出你做取得啥成果。比如，你策划过啥活动，带来多少用户增长，提高多少用户活跃度……这些都要用数据说话！
- 项目经验：如果你之前参与过游戏相关的项目，那就更好！把项目名称、你在项目中的角色、负责的工作内容、取得的成果都写清楚。
- 个人技能：这块可以写一些你擅长的技能，比如数据分析工具（Excel、SQL啥的）、文案撰写、活动策划、沟通协调……如果你对某些游戏特别解，也可以写上，这绝对是加分项！
我还特意在简历的最前面，加一段“求职意向”，简明扼要地写我想应聘的岗位、我对这个岗位的理解、以及我为啥适合这个岗位。这样，HR就能一眼看出你的求职目标，以及你的优势所在。
这游戏运营的简历，就是要突出你的运营能力和对游戏的热爱。让HR看到，你不仅懂运营，还懂游戏，是个有经验、有能力、有激情的“三有”好青年！
这简历也不是一成不变的，你得根据你应聘的不同公司、不同岗位，进行相应的调整。毕竟每个“副本”的打法都不一样嘛
今天就分享到这儿，希望对大家有所帮助！
