上周末，公司组织一次团建，说是要增强团队凝聚力。我对这种活动一直不太感冒，总觉得有点形式主义。不过作为团队的一员，我还是积极参与。
这回团建的重头戏是破冰游戏，说是为让大家快速熟悉起来。作为组织者，我提前做不少功课，在网上搜罗一堆游戏，选几个操作简单，又比较有趣的。
游戏一：对对碰
- 参与人数：不限
- 游戏时间：5分钟左右
- 所需材料：无
- 场地要求：宽敞的会议室
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我先让大家随意走动，然后大声喊出身体的某个部位，比如“手肘碰手肘”、“膝盖碰膝盖”。大家听到指令后，要迅速找到另一个人，用相应的部位碰在一起。大家还有点放不开，动作扭扭捏捏的。我带头做几次夸张的动作，气氛才慢慢活跃起来。几轮下来，大家明显放松不少，笑声也越来越大。
游戏二：数字炸弹
- 游戏时间：5-10分钟左右
我偷偷在一个小纸条写下一个数字范围在1-100的数字。让大家轮流猜。每猜一次，我就会缩小范围，直到有人猜中“炸弹”为止。这个游戏看似简单，却很考验大家的心理素质。随着范围越来越小，大家的表情也越来越紧张，生怕自己成为那个“倒霉蛋”。
游戏三:拉拉手
- 游戏时间：5分钟
这个我可是极力推荐的，我先让大家在场地中间分散开，然后手拉手围成一个圈。紧接着让他们观察并记住自己左右手分别牵的是谁。记住之后大家松开手，再次分散开，并走动。当我说停的时候大家停下来，并尝试恢复一开始的站位和牵手。这个大家玩的可开心，因为要记住又要恢复，很多人都搞错，场面一度非常混乱搞笑。
几个游戏下来，我明显感觉到团队的气氛变得融洽许多。大家不再像刚开始那样拘谨，彼此之间也多不少交流。虽然只是一些简单的游戏，但确实起到“破冰”的作用。看来，团建活动还是有它存在的意义的。
这回团建让我对“破冰游戏”有新的认识。以前总觉得这些游戏很幼稚，现在看来，它们确实能在短时间内拉近人与人之间的距离。下次有机会，我还会尝试更多有趣的破冰游戏，让团队的氛围更加活跃。
