去年部门来了个新总监，开会时把我们这批老员工挨个点了一遍名，拍着我肩膀说：“小王做事靠谱是靠谱，就是太闷葫芦了。”当时我心里咯噔一下——这话翻译过来不就是“升职没戏”吗？
一、死马当活马医
当晚就翻出收藏夹里吃灰的《职场高升版本大全》电子书。第一章写着“三个月让老板看见你的存在感”，我直接嗤笑出声，随手把手机摔沙发上。谁知道半夜起来上厕所，鬼使神差又捡回来接着看。
二、照着攻略当机器人
- 第一步：给老板灌“人工闹铃”
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每天卡着总监进电梯的点蹲在茶水间，端着咖啡杯硬聊：“张总早，昨天您说的客户画像方案，我补充了三点行业数据...”刚开始紧张得手指掐进马克杯把手里，第三天就发现他眼神开始聚焦在我脸上了。
- 第二步：工作汇报玩“大家来找茬”
以前交方案都是啪嗒发个邮件完事，现在学着书里把每页PPT左上角塞满“进度实时更新/风险预判/关联部门协同情况”彩色标签。上周五眼睁睁看着总监翻我报告时笑出声：“小王你现在抠细节抠得跟婆婆挑儿媳妇似的！”
三、意外解锁隐藏副本
上个月组长急性阑尾炎住院，我按书里教的“临时顶岗三板斧”：1.清点紧急事项（凌晨两点列了26条待办事项）2.跨部门协同（抱着笔记本堵在财务室门口批预算）3.每日简报轰炸（给病床上的组长发输液照片都要带两句项目进度）。
昨天晨会突然被叫进小会议室。总监把新工牌推过来：“组长位置空出来了，三个月试用期。”他手机屏还亮着，备忘录里居然写着跟我一样的“高升版话术模板”——好家伙这书是老板们联合开发的？！
四、后遗症有点上头
现在全部门都知道我是卷王，中午吃个饭都能被新人堵着问“王哥怎么跟总监搭话比较自然”。更魔幻的是昨天工资条多出两千块“战略贡献奖”，查完银行卡转头就撞见总监站在身后：“按你书里教的，即时激励效果更对？”他眼镜片反着光，把我藏在抽屉里的《高升版》小册子角都照出来了。
这玩意儿跟游戏外挂似的，用着用着发现老板也在卡同一个bug，现在每次汇报就跟对暗号一样，也不知道到底是谁拿捏了谁。
