我之前也为写职场的30天更新日志愁得不行，不过后来我自己摸索出了一套方法，现在就跟大伙好好唠唠。
我就先明确了写日志的目的。我想着这日志就是要记录我这30天在职场里的成长、问题啥的，以后自己看或者给领导看，都能清楚我干了于是我就准备了个笔记本，专门用来写这个日志。
每天下班之后，我就开始回忆当天在工作里干了我会把完成的任务一个个列出来，像我负责的项目里，今天做了市场调研，我就会写清楚调研了哪些方面，是通过啥渠道调研的，收集到了多少有用的数据。比如说，我通过线上问卷和线下访谈，一共收集了200份有效数据。
除了完成的任务，我还会记录遇到的问题。有一次，我在做方案的时候，和同事在某个细节上有了分歧。我就把这个事儿记下来，写清楚为啥会有分歧，我们各自的想法是
然后，我会分析这些问题产生的原因。就拿和同事有分歧那次来说，我发现是因为我们对项目目标的理解有点不一样。找到了原因，我就开始想解决办法。我和同事又开了个小会，重新明确了项目目标，就把分歧解决了。
在这30天里，我还会关注自己的成长。比如说，我学会了一个新的数据分析软件，我就会把学习的过程写下来，像我是咋学的，遇到了啥困难，掌握到啥程度了。
到了月底，我就开始整理这30天的日志。我先把每天的内容看一遍，把重复的或者不重要的删掉。然后，我把完成的任务做了个汇总，看看这一个月我到底干了多少活。我还把遇到的问题和解决办法也整理了一下，发现有些问题是有共性的，以后再遇到就能更快解决。
我会写一个我会说说这30天我整体的工作状态，有啥进步，还有哪些不足。比如说，我发现自己在沟通方面还有欠缺，以后得加强。我还会给自己定个小目标，下个月要在哪些方面做得更
就这么着，我这职场的30天更新日志就写完了。现在想想，写这个日志还挺有用的，能让我清楚自己的工作情况，也能为以后的工作提供参考。大伙要是也有写日志的需求，不妨试试我这方法。
