亲身经历：细数游戏公司招聘真坑爹的那些事！

话说前段时间，不是金三银四嘛跳槽季，哥们我也想动动窝。你知道的，现在大环境不游戏公司也难，我就琢磨着看看有没有啥好机会。结果？这一圈看下来，真是被坑惨！

第一坑：JD 写得天花乱坠，一问啥也不是

我在招聘网站上刷刷，看到好多游戏公司的招聘，那叫一个心动！什么“参与国际知名 3A 大作开发”、“核心技术骨干”、“技术氛围浓厚，大牛带队”…… 看得我热血沸腾，感觉下一个爆款游戏就要在我手里诞生！

然后？我投简历，好不容易等来面试。结果一问，好家伙！

• 什么 3A 大作？就是个换皮手游，还是外包的！

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• 什么核心骨干？进去就是拧螺丝钉，天天加班改 Bug！
• 什么大牛带队？团队一共就仨瓜俩枣，还都是刚毕业的！

你说这气不气人？浪费我感情！

第二坑：薪资待遇含糊不清，画饼充饥

还有更坑的。有些公司，招聘信息上薪资待遇写得那叫一个诱人，什么“15-30K”、“16 薪起步”、“股票期权”…… 我一看，哇塞，这是要发！

结果？等到谈薪资的时候，就开始跟你玩文字游戏。

• “15-30K？，那个是最高能拿到的，你刚来，肯定是从最低的开始。”
• “16 薪？那个要看绩效的，你得表现特别好才行。”
• “股票期权？那个是给核心员工的，你…… 还得再努力。”

我真是服！这不就是画大饼吗？还画得这么不走心！

第三坑：面试流程长到怀疑人生，还没下文

还有一些公司，面试流程那叫一个长！我从初试到复试，再到技术面、HR 面、总监面…… 一轮又一轮，感觉自己像个过关斩将的勇士！

每次面试我都精心准备，认真回答问题，结果？

面完之后，就没下文！

有的公司还算客气，会发个拒信，说你不符合要求。有的公司，直接就人间蒸发，连个屁都不放！

我真是无语！你们招不招人好歹给个痛快话！这样吊着人，算什么事儿！

我的总结

经过这一番折腾，我算是看透。这游戏公司招聘，水太深！

兄弟们，找工作一定要擦亮眼睛！别被那些花里胡哨的 JD 给骗！多打听，多比较，多问问内部的人，才能找到真正靠谱的工作！

不说，说多都是泪。我还是老老实实搬砖……