我，平时就老琢磨着在职场上能快点高升，瞧见网上有个职场高升游戏攻略，吹得神乎其神，我就决定亲自试试。
第一步：定目标
我先按照攻略说的，给自己定了个明确的目标。我想，我这目标也别太离谱，就先争取半年内升个小主管。我拿着笔，在本子上把这目标写得老大，贴在我办公桌显眼的地儿，每天一抬头就能瞅见。
第二步：搞关系
攻略里说要搞好职场人际关系。我就开始行动！每天上班碰到同事，我都主动打招呼，还时不时给大家带点小零食。有次我买了一大包巧克力，在办公室里挨个发。和同事聊天的时候，我也特别注意说话方式，不再像以前那么直愣愣的。要是有同事工作上遇到困难，我也赶紧上去帮忙。就这么着，我和同事们的关系越来越大家都觉得我这人挺不错。
第三步：提升能力
光搞好关系可不行，还得有真本事。我按照攻略的建议，开始利用业余时间学习新技能。我报了个线上课程，学数据分析。每天晚上下班回家，别人都在追剧、打游戏，我就坐在电脑前听课、做笔记。遇到不懂的问题，我就在网上查资料，或者请教专业人士。有时候为了搞懂一个难题，我能熬到半夜。不过还真别说，几个月下来，我的数据分析能力提升了不少。
第四步：展示成果
有了能力，还得让领导知道。我就开始在工作中找机会展示自己。有一次公司接了个大项目，需要做数据分析报告。我主动请缨，用我新学的技能，做出了一份详细又准确的报告。报告交上去之后，领导看了特别满意，还在部门会议上表扬了我。从那以后，领导对我越来越关注。
第五步：抓住机会
机会总是留给有准备的人。有一天，公司有个晋升机会，要求就是数据分析能力强，人际关系我觉得这就是为我量身定做的！我赶紧把自己的简历和工作成果整理提交了申请。面试的时候，我把自己的能力和经验一股脑儿地说了出来，还展示了我做的数据分析报告。面试结束后，我心里七上八下的，就盼着能有个好结果。
等了几天，结果出来了，我成功晋升为小主管！这职场高升游戏攻略还真有点效果。不过我也知道，这不全是攻略的功劳，自己的努力才是最重要的。我把这段实践经历分享出来，就是想告诉大家，在职场上，只要有目标，肯努力，再加上点小技巧，高升也不是什么难事。
